Unieke staking in Franse supermarktsector

(origineel
door Jef Costello op libcom,
vertaling globalinfo.nl)

Volgens
de bonden die de staking organiseerden, heeft afgelopen vrijdag 1 februari in
het hele land tachtig procent van het supermarktpersoneel gestaakt. De staking
was georganiseerd door de bonden CGT, CFDT en FO om het management van de
supermarktconcerns onder druk te zetten om toe te geven aan eisen op het gebied
van loon en arbeidsomstandigheden, met name part time werk en werk tijdens
vakanties. In totaal werken er in Frankrijk meer dan 600.000 in de
supermarktsector.

De
staking was met name sterk onder het kassapersoneel, waarvan volgens de bonden
80 procent deelnam aan de staking in de hypermarkten. In de gewone supermarkten
was dat 65 procent en in kleinere ketens 20 procent. Dat laatste cijfer valt te
verklaren uit het klein aantal personeel, veel van deze zaken hebben minder dan
15 mens in dienst en varen een sterke anti-vakbondskoers. Supermarkten en
hypermarkten nemen in Frankrijk zo'n 65 procent van de voedselmarkt voor hun
rekening. Wat de arbeiders in de distributie betreft, schatten de bonden een
deelname van 50 procent. Volgens de CFDT werden 468 distributiecentra beïnvloed
door de acties.

De
president van de bond van retailers en distributeurs (FCD) Jérôme Bédier heeft
verklaard dat deze getallen niet accuraat zouden zijn. Volgens hem zouden
slechts 2 procent van de werkers in de distributie meegedaan hebben en slechts
4 procent van het personeel in de winkels, waardoor 7 procent van de
werkplekken benadeeld zouden zijn. Hij verzekerde ook dat de 'overlast' niet
zozeer uit gesloten winkels bestond maar dat de acties leidden tot 'verstoring
die tussen een en twee uur duurde".

Leclerc,
Frankrijk grootste supermarktketen, weigerde informatie te geven over het
aantal stakers. De op een na grootste, Carrefour, maakte melding van actie bij
110 van zijn 226 vestigingen. Carrefour's Lingostière-tak, de tweede grootste
in Frankrijk, had slechts een omzet van 3500 euro terwijl op een normale dag
550.00 euro gehaald wordt. Bij Monoprix zouden slechts 150 van de 20.000
arbeiders in actie gekomen zijn, waardoor 12 van de meer dan 300 winkels aangetast
werden. Bij Champion zouden (volgens het management) slechts 17 van de 1030
winkels meegedaan hebben.

Het
personeel eist verhoging van het loon nadat ze afgelopen jaar slechts 1.6
procent verhoging hadden gekregen. Ze hebben op een punt al gewonnen: vergoeding
voor onregelmatig werk zal niet langer door de werkgever meegeteld worden als
het maandelijkse loon wordt berekend. Daar komt bij dat het management de
plannen om deze post te verlagen van 5 procent van het maandloon naar 2
procent, voorlopig in de ijskast gestopt heeft. De eerdergenoemde Bédier voerde
dit ten onrecht op als een 'stijging van 8 procent'.

Kassamedewerkers
vragen ook om een werkweek van 35 uur, in plaats van contracten met maximaal 30
uur om ze zo bepaalde rechten te onthouden. Ongeveer 75 procent van het
kassapersoneel werkt op basis van part-time contracten. Ze klagen ook over
gedwongen part-time werk en het opdelen van shifts tussen 8 uur en 21.30 uur.
Part-time contracten zorgen ook voor verarming omdat daardoor volledige salarissen
omzeild worden.

Momenteel
zijn er tamelijk strikte regelingen voor het werken op zondag en tijdens
algemene vakanties. Het personeel probeert te voorkomen dat deze regels
uitgehold worden door het management. Verder eisen zij garanties op het gebied
van baanzekerheid op het moment dat werkgevers steeds meer geautomatiseerde
kassa's invoeren.

Bédier
verklaarde dat 90 procent van het personeel zou werken onder een CDI (permanent
contract) en dat slechts 37 procent part-time zou werken, waarvan 60 procent
dat zelf zo gekozen zou hebben. Hij stelde ook dat gemiddeld geen enkel
personeelslid minder zou verdienen dan minimumloon. Hij omzeilde het feit dat
door part-time contracten op te leggen die net onder een volledige werkweek
liggen, de lonen bewust te laag gehouden worden.

De
coalitie van vakbonden zou maandag bijeenkomen om nieuwe acties te bespreken.